，然后点击“添加到主屏幕” 笔趣阁 www.biqugexs.org，楚天骄阳文集无错无删减全文免费阅读！
来就是一个对外的窗口单位，每天来往办事的群众很多，他们丢弃几个烟头是再所难免的事情，由此上升到整体环境的高度，实在有点牵强；而违反“着装规定”更另人啼笑皆非，那几个工作人员是因为天气很热，脱掉制服外衣挂在办公室的衣服架子上，怎么就违反纪律和制度了？再说，虽然门口没有“引领服务”人员，但我们单位的服务态度在地方机关和老百姓中是有有口皆碑的。可这些都不容我们争辩，稽查官员们就摔脸走了。咳，也怪我们这些工作人员没有练就“火眼金睛”的本领，竟然不识上级官员的“卢山真面目”没有及时地伪装和造假，接下来的事情就可想而知了：全体人员的检查整顿和全系统的通报批评就是最后结果。
这件事情虽然过去两年，可对我们的伤害却无法平息。每当提及督察工作，大家就会流露出愤愤不平的情绪，并冠以“特务侦察”和“鬼子进村”之雅号，抵触情绪之大不言而喻。上级督促检查工作本无可厚非，基层同志一般难得见到上级领导，从感情上讲也是很欢迎他们的，如果可以及时地指出我们工作中存在的问题，互相研究、沟通一些业务和技术性的东西，甚至帮助我们解决生活中的难题，大家更是感激不尽啊。其实，无论是上级督察也好，下级工作人员也好，大家都是同一系统不同岗位上的同仁，应该是“同一战壕里的战友”何至于如此相互对立呢？但许多事情真的就是这样了，上级要求我们“热情服务、微笑待人”但督察官员却可以对我们“横眉怒目、出言不逊”；尽管我们在职位上有高低之分，可我们的人格是平等的，难道就因为他们的职位比我们高，就不可以和颜悦色地和我们对话，而可以随便践踏我们的人格尊严了吗？再者，我们是业务主管部门，搞督察工作，不看具体的工作实效、业务技术，却只盯着卫生、着装、表情这类的问题，岂可服人？难怪我们有的同志说：他们根本就不懂基层的业务，没有本事督促、指导工作，才只能干这样的小活，还拿着鸡毛当令箭呢！还有的同志说：这根本就不是在搞督察工作，而是自家人整自家人，本来基层的同志就已经很不容易了，可他们好象惟恐大家心情舒畅“人性化管理”又体现在哪里啊。现在我们这些基层的工作人员，已经对这些所谓的督察工作恨之入骨，听到督察就战战兢兢避之不及。这样的督察工作究竟可以起到什么作用，它的到底意义何在？已经不得不引起我们的深思了！
真的不知道现在的人们怎么了，现在的事情为什么就会这样？也许，正如一位专家所说：现在是个浮躁的社会，对金钱、权利的追求让人们的理智受阻，才导致人们的奇怪心理、反常的举动。于是，下级为了讨好上级，不惜放弃尊严、奴言卑膝地摇尾乞怜；更有甚者，践踏原则弄虚作假、欺上瞒下，及尽恭维之能事。而部分上级领导也好象是属贱骨头的，明明知道有些东西是虚的假的，是玩权术的障眼法，可还是心甘情愿地被吹着捧着骗着，更加流露出沾沾自喜的神情，真是与其昏昏使人昭昭！
我并不反对美化环境、营造气氛，也不想指责检查验收工作的形式，和上级领导工作的方式方法。只想提醒一下领导们，再做类似事情的时候，希望能够少一点急功近利的花拳绣腿，多考虑一下实际实情，多体恤一下百姓下属，也多尊重一下自然规律，以免贻笑大方，既浪费了国家的财物，又寒了百姓（下属）的心，造成一个适得其反又无法挽回的结果。
来就是一个对外的窗口单位，每天来往办事的群众很多，他们丢弃几个烟头是再所难免的事情，由此上升到整体环境的高度，实在有点牵强；而违反“着装规定”更另人啼笑皆非，那几个工作人员是因为天气很热，脱掉制服外衣挂在办公室的衣服架子上，怎么就违反纪律和制度了？再说，虽然门口没有“引领服务”人员，但我们单位的服务态度在地方机关和老百姓中是有有口皆碑的。可这些都不容我们争辩，稽查官员们就摔脸走了。咳，也怪我们这些工作人员没有练就“火眼金睛”的本领，竟然不识上级官员的“卢山真面目”没有及时地伪装和造假，接下来的事情就可想而知了：全体人员的检查整顿和全系统的通报批评就是最后结果。
这件事情虽然过去两年，可对我们的伤害却无法平息。每当提及督察工作，大家就会流露出愤愤不平的情绪，并冠以“特务侦察”和“鬼子进村”之雅号，抵触情绪之大不言而喻。上级督促检查工作本无可厚非，基层同志一般难得见到上级领导，从感情上讲也是很欢迎他们的，如果可以及时地指出我们工作中存在的问题，互相研究、沟通一些业务和技术性的东西，甚至帮助我们解决生活中的难题，大家更是感激不尽啊。其实，无论是上级督察也好，下级工作人员也好，大家都是同一系统不同岗位上的同仁，应该是“同一战壕里的战友”何至于如此相互对立呢？但许多事情真的就是这样了，上级要求我们“热情服务、微笑待人”但督察官员却可以对我们“横眉怒目、出言不逊”；尽管我们在职位上有高低之分，可我们的人格是平等的，难道就因为他们的职位比我们高，就不可以和颜悦色地和我们对话，而可以随便践踏我们的人格尊严了吗？再者，我们是业务主管部门，搞督察工作，不看具体的工作实效、业务技术，却只盯着卫生、着装、表情这类的问题，岂可服人？难怪我们有的同志说：他们根本就不懂基层的业务，没有本事督促、指导工作，才只能干这样的小活，还拿着鸡毛当令箭呢！还有的同志说：这根本就不是在搞督察工作，而是自家人整自家人，本来基层的同志就已经很不容易了，可他们好象惟恐大家心情舒畅“人性化管理”又体现在哪里啊。现在我们这些基层的工作人员，已经对这些所谓的督察工作恨之入骨，听到督察就战战兢兢避之不及。这样的督察工作究竟可以起到什么作用，它的到底意义何在？已经不得不引起我们的深思了！
真的不知道现在的人们怎么了，现在的事情为什么就会这样？也许，正如一位专家所说：现在是个浮躁的社会，对金钱、权利的追求让人们的理智受阻，才导致人们的奇怪心理、反常的举动。于是，下级为了讨好上级，不惜放弃尊严、奴言卑膝地摇尾乞怜；更有甚者，践踏原则弄虚作假、欺上瞒下，及尽恭维之能事。而部分上级领导也好象是属贱骨头的，明明知道有些东西是虚的假的，是玩权术的障眼法，可还是心甘情愿地被吹着捧着骗着，更加流露出沾沾自喜的神情，真是与其昏昏使人昭昭！
我并不反对美化环境、营造气氛，也不想指责检查验收工作的形式，和上级领导工作的方式方法。只想提醒一下领导们，再做类似事情的时候，希望能够少一点急功近利的花拳绣腿，多考虑一下实际实情，多体恤一下百姓下属，也多尊重一下自然规律，以免贻笑大方，既浪费了国家的财物，又寒了百姓（下属）的心，造成一个适得其反又无法挽回的结果。