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王浩安愣了一下：“我说柿长大人啊，你这都哪儿跟哪儿啊，我这已经给你想了这么多办法，你还等着我呢？”
冰城的皮具公司，他当然也知道，那个公司早就完犊子了，王浩安甚至以为早就破产了，怎么还在呢？
那时候这家皮具公司生产什么呢？皮手套，皮大衣，皮鞋，皮帽子，订单也都是政斧、企业什么的，属于计划经济时代混得比较好的。
因为那时候龙江的野生动物比较多，皮毛的收购渠道也多，所以里面的油水很足。
可后来变成市场经济时代，他们的设备老旧，工艺落后，款式也不行，加上成本还很高，被南方的产品一冲击，当年就陷入了亏损。
然后不出两年，就破落了。还有人管那里叫垃圾中心，因为许多企业不认真工作的职工，都被塞进去了，只拿着全市最低的基本工资，报销都没有，更别说奖金了。
谁让那时候企业职工都是铁饭碗呢，一般不被判刑，都不会被开除，最多就是调整岗位。
而且一个企业之间，沾亲带故的非常多，也不会闹得特别僵。直到这个皮具厂破落，开始接收一些被调过来的职工，才让许多企业管理更上一层楼。
你说塞了这么多别的企业不要的人，这个皮具上还能有什么前途？有本事有关系的都调走了，剩下的都是一些本事不大，还没什么关系的，就等着每个月拿点钱糊口，王浩安怎么会要这家公司。
“王总，我知道皮具厂的名声不太好，可现在不同了，皮具厂在市里改制的名单上，我的想法是，你把这个厂子收了，改成公司，原本的职工，按照你以往的惯例，培训上岗。”
“如果不合格，你完全可以不要，要是合格了，你不是白得一个厂子么。我说的就是白给你，一分钱不要，包括那块厂区的地皮。”
这条件听起来多诱~~人啊，可王浩安很清楚，天下没有白吃的午餐，这里面肯定有猫腻。
“那个皮具厂的负债多少？厂区面积多大，里面有多少建筑，有多少能用的设备？有多少职工？”
“负债不过七百多万，厂区比当初的老纺织厂小点，但是也有七十多亩。有六个车间，还有一栋三层的办公楼，都是十几年前新盖的。”
“设备还有挺多，有熟制皮子的，有切割剪裁的，有缝制定型的，有包装的，都能用，也都是好设备。”
“职工数量也不多，只有八百多人，临近退休的，市里都给你解决掉，你算算，是不是很划算？”
十几年前，还新盖的，你是不是对新这个字有什么误解？设备都能用，恐怕也是十几年前“新”买的吧？
最可怕的就是那职工数量，八百多人啊。临近退休的都给解决，先不说这个临近的年限怎么算，就算按照五年计算，能有多少人？一般的厂子，都不会把快退休的人调走的，显得领导太冷漠，不近人情。
那么至少有六七百人是非临近退休的，到时候培训上岗，让他们干什么？就那么大的厂子，需要这么多人？这特么就是... -->>
王浩安愣了一下：“我说柿长大人啊，你这都哪儿跟哪儿啊，我这已经给你想了这么多办法，你还等着我呢？”
冰城的皮具公司，他当然也知道，那个公司早就完犊子了，王浩安甚至以为早就破产了，怎么还在呢？
那时候这家皮具公司生产什么呢？皮手套，皮大衣，皮鞋，皮帽子，订单也都是政斧、企业什么的，属于计划经济时代混得比较好的。
因为那时候龙江的野生动物比较多，皮毛的收购渠道也多，所以里面的油水很足。
可后来变成市场经济时代，他们的设备老旧，工艺落后，款式也不行，加上成本还很高，被南方的产品一冲击，当年就陷入了亏损。
然后不出两年，就破落了。还有人管那里叫垃圾中心，因为许多企业不认真工作的职工，都被塞进去了，只拿着全市最低的基本工资，报销都没有，更别说奖金了。
谁让那时候企业职工都是铁饭碗呢，一般不被判刑，都不会被开除，最多就是调整岗位。
而且一个企业之间，沾亲带故的非常多，也不会闹得特别僵。直到这个皮具厂破落，开始接收一些被调过来的职工，才让许多企业管理更上一层楼。
你说塞了这么多别的企业不要的人，这个皮具上还能有什么前途？有本事有关系的都调走了，剩下的都是一些本事不大，还没什么关系的，就等着每个月拿点钱糊口，王浩安怎么会要这家公司。
“王总，我知道皮具厂的名声不太好，可现在不同了，皮具厂在市里改制的名单上，我的想法是，你把这个厂子收了，改成公司，原本的职工，按照你以往的惯例，培训上岗。”
“如果不合格，你完全可以不要，要是合格了，你不是白得一个厂子么。我说的就是白给你，一分钱不要，包括那块厂区的地皮。”
这条件听起来多诱~~人啊，可王浩安很清楚，天下没有白吃的午餐，这里面肯定有猫腻。
“那个皮具厂的负债多少？厂区面积多大，里面有多少建筑，有多少能用的设备？有多少职工？”
“负债不过七百多万，厂区比当初的老纺织厂小点，但是也有七十多亩。有六个车间，还有一栋三层的办公楼，都是十几年前新盖的。”
“设备还有挺多，有熟制皮子的，有切割剪裁的，有缝制定型的，有包装的，都能用，也都是好设备。”
“职工数量也不多，只有八百多人，临近退休的，市里都给你解决掉，你算算，是不是很划算？”
十几年前，还新盖的，你是不是对新这个字有什么误解？设备都能用，恐怕也是十几年前“新”买的吧？
最可怕的就是那职工数量，八百多人啊。临近退休的都给解决，先不说这个临近的年限怎么算，就算按照五年计算，能有多少人？一般的厂子，都不会把快退休的人调走的，显得领导太冷漠，不近人情。
那么至少有六七百人是非临近退休的，到时候培训上岗，让他们干什么？就那么大的厂子，需要这么多人？这特么就是... -->>
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