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第二天上班，张楠和李正坤进入办公室的第一件事就是打开邮箱处理文件，俩人一眼就看到老板在凌晨两点多发了一封邮件。
不等点开邮件，张楠的头皮已经有些发麻，不会是哪里有出什么大问题了？不然老板为什么半夜三更发邮件？
等看到邮件的内容后，张楠石化，到底发生了什么事，为什么老板回给他们发今天的工作安排表？这活儿，不应该是顾蓁的吗？
顾蓁进入办公室时，就看到李正坤目瞪口呆的样子。
“正坤，你看到我，怎么是这副表情，我怎么了？”顾蓁有些不自然的理了理自己的工作服，安全帽戴了呀，防护眼镜也戴了呀！
李正坤惊叹，“顾蓁，你这够厉害啊，指使老板给你干活，连邮件都让老板给你发了，你这……让我以后怎么给你安排工作？”
顾蓁“啊”了声，忙打开电脑，看罢邮件，她也是有些懵，她还以为沈东浔昨晚只是安慰她的，没想到他真替她干活了。
“这个……我也……”顾蓁有些尴尬，解释也没法子解释，这发件人一栏的名字赫然就是沈东浔，她解释个什么？
“老板也够厉害的，虽然不在车间，可对车间的情况是了如指掌，你看着工作安排，嗯，毫无瑕疵！”
李正坤很是佩服，能将公司做到这么大，沈东浔绝不是一般人啊！
顾蓁笑笑，说道，“那今天就按照这份工作安排表进行吧，不过上午我打算给车间班长和项目经理开个会，强调下项目进行期间的现场管理。”
李正坤点头，“这个可以，fda审查的重点也是现场管理，而且审查期间车间必须是处于动态生产模式，现场管理绝对是重中之重。”
顾蓁“嗯”了声，只听李正坤又说道，“最近也辛苦你了，我和张总英语都烂，车间这边全靠你和james沟通，他又爱骂人……”
顾蓁揉了揉眉心，疲惫说道，“骂就骂吧，总之咱们的目标都是为了通过审计，我不怕骂，我就怕被骂成这样最后还出问题。”
李正坤也没再说话，是，从现在反馈的情况来看，离fda审计的标准还有距离啊，留给他们的时间并不多了。
顾蓁会议室开会的时候，沈东浔也进了车间，他还是有些放心不下顾蓁，想看看她的工作状态。
会议室里，顾蓁在极力控制着自己的情绪，就在刚才，现场的qa和ehs先后发来邮件，罗列出昨晚到今早的现场问题，很多，二十几条。
“诸位，再有半个月就审查了，咱们就是这种工作状态吗？现场管理就是做不好吗？你们上班期间到底在干嘛？”
顾蓁深吸一口气，环顾在座的八个人，语调有些高。
几人一语不发坐在那里，只听顾蓁又说道，“那天james怎么说的？他说以咱们这种状态，通过审查根本就没戏！几位，咱们先别提什么公司荣誉感，就提最现实的工资吧！审查通不过，我拿什么给你们申请提薪？我还有脸申请给你们涨工资吗？”
顾蓁越说越暴躁，如果审查通不过，提薪的事肯定困难，那么人员流失势必还会加剧，最后恶性循环，她都不敢想生产部最后要面临什么样的困境。
有人低声嘀咕，“就james那种死变态，我们不管怎么做都不会让他满意，你看看他说的这些，叫问题吗？”
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第二天上班，张楠和李正坤进入办公室的第一件事就是打开邮箱处理文件，俩人一眼就看到老板在凌晨两点多发了一封邮件。
不等点开邮件，张楠的头皮已经有些发麻，不会是哪里有出什么大问题了？不然老板为什么半夜三更发邮件？
等看到邮件的内容后，张楠石化，到底发生了什么事，为什么老板回给他们发今天的工作安排表？这活儿，不应该是顾蓁的吗？
顾蓁进入办公室时，就看到李正坤目瞪口呆的样子。
“正坤，你看到我，怎么是这副表情，我怎么了？”顾蓁有些不自然的理了理自己的工作服，安全帽戴了呀，防护眼镜也戴了呀！
李正坤惊叹，“顾蓁，你这够厉害啊，指使老板给你干活，连邮件都让老板给你发了，你这……让我以后怎么给你安排工作？”
顾蓁“啊”了声，忙打开电脑，看罢邮件，她也是有些懵，她还以为沈东浔昨晚只是安慰她的，没想到他真替她干活了。
“这个……我也……”顾蓁有些尴尬，解释也没法子解释，这发件人一栏的名字赫然就是沈东浔，她解释个什么？
“老板也够厉害的，虽然不在车间，可对车间的情况是了如指掌，你看着工作安排，嗯，毫无瑕疵！”
李正坤很是佩服，能将公司做到这么大，沈东浔绝不是一般人啊！
顾蓁笑笑，说道，“那今天就按照这份工作安排表进行吧，不过上午我打算给车间班长和项目经理开个会，强调下项目进行期间的现场管理。”
李正坤点头，“这个可以，fda审查的重点也是现场管理，而且审查期间车间必须是处于动态生产模式，现场管理绝对是重中之重。”
顾蓁“嗯”了声，只听李正坤又说道，“最近也辛苦你了，我和张总英语都烂，车间这边全靠你和james沟通，他又爱骂人……”
顾蓁揉了揉眉心，疲惫说道，“骂就骂吧，总之咱们的目标都是为了通过审计，我不怕骂，我就怕被骂成这样最后还出问题。”
李正坤也没再说话，是，从现在反馈的情况来看，离fda审计的标准还有距离啊，留给他们的时间并不多了。
顾蓁会议室开会的时候，沈东浔也进了车间，他还是有些放心不下顾蓁，想看看她的工作状态。
会议室里，顾蓁在极力控制着自己的情绪，就在刚才，现场的qa和ehs先后发来邮件，罗列出昨晚到今早的现场问题，很多，二十几条。
“诸位，再有半个月就审查了，咱们就是这种工作状态吗？现场管理就是做不好吗？你们上班期间到底在干嘛？”
顾蓁深吸一口气，环顾在座的八个人，语调有些高。
几人一语不发坐在那里，只听顾蓁又说道，“那天james怎么说的？他说以咱们这种状态，通过审查根本就没戏！几位，咱们先别提什么公司荣誉感，就提最现实的工资吧！审查通不过，我拿什么给你们申请提薪？我还有脸申请给你们涨工资吗？”
顾蓁越说越暴躁，如果审查通不过，提薪的事肯定困难，那么人员流失势必还会加剧，最后恶性循环，她都不敢想生产部最后要面临什么样的困境。
有人低声嘀咕，“就james那种死变态，我们不管怎么做都不会让他满意，你看看他说的这些，叫问题吗？”
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