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[第2章 下卷]
第1节 (1)高新开发区
古城高新技术开发区是经国务院批准的国家级开发区,规划面积大约四十平方公里,位于古城科研、文教相对集中的南郊,是关中省和古城市经济增长和对外开放的窗口,受到省政府和古城市委市政府的高度重视,所以对高新区的级别定的较高,为正厅级。市委钱书记极力推荐小海的原因,是希望在他的任上,起步不久的高新区能有起色,能对古城的经济发展做出贡献,也为自己的仕途铺平道路。
小海到了高新开发区,依然带着秘书杨秀丽。
报道这天,在组织部门领导郑重宣读了任命书之后,小海正式就任古城高新开发区管委会主任。迎接他的是又一片新的天地,同时也是严峻的挑战。
在交接工作时,见到了前任开发区主任、高新区的创始人高波。一个四十几岁的中年男子,中等身材,不胖不瘦,腰板挺直,皮肤略黑,脸部棱角分明,浓眉大眼,目光柔和充满智慧,办事干净利落,待人有礼有度,具有很强的吸引力和亲和力。小海心想,这样的人离开离开领导岗位,离开自己热心的事业,也许有点可惜。
走进主任办公室,空间不大,装修简朴,一套简单半旧不新的办公家具,完全没有一般正厅级领导办公室应有的那种豪华和气派,和普通职员的办公室没有多大差别。开发区办公室主任指着这些半旧不新的家具告诉小海,这些家具还是高主任在工业局当局长时的家具,来开发区时,工业局要给新领导更换家具,高主任就把这些家具也搬了过来。自从开发区成立以来,高主任和我们大家同吃同住同劳动,没有半点领导的架子,深得高新区职工们的敬重,言语中充满了不舍之情。经过仔细询问,小海的知:
高波,京都大学毕业,毕业后分配到古城机床厂工作。在机床厂,从技术员干起,兢兢业业二十几年,当过技术室主任,车间主任,副总工程师,副厂长。在机床厂亏损严重,频临破产之时,挺身而出,就任机床厂厂长。依靠技术创新,改进管理,使机床厂起死回生,成为古城效益最好的几个工厂之一,深得上级领导的青睐和重视。后来先后升任工业局副局长,局长。在担任工业局长期间,力主革新创造,严格管理,亲力亲为,下工厂,搞调研,虚心请教,团结广大工人和技术人员,使得古城许多大中型国营企业走出困境,进入正常运行轨道,深得广大干部职工的信任。高新开发区成立后,前任市委书记出于爱才,任命高波为高开区主任。
高波就任开发区主任后,依靠市委市政府拨付的两亿元启动资金,开始艰难创业。为了把有限的资金用在刀刃上,高波舍不得给自己装修办公室,舍不得购买高档办公家具,就连政府给他配备的汽车也舍不得经常坐,可对开发区管委会的职工尤其是有困难的职工却是尽可能的照顾。他的行为感动了开发区管委会的广大职工,大家心甘情愿地和他一起吃苦受累,加班加点。在大家的共同努力下,用了不到两年的时间,除了先后为开发区引进了近十家高新技术企业外,还为开发区储备了两千多亩已完成拆迁安置工作的土地,各个企业每年上缴政府利税总额已经达到几千万近一个亿,使得高开区有了一个良好的开端。
学生运动中,由于高新区管委会有许多刚分配来不久的大学生,他们自发上街支持了学弟学妹们的民主行动,而高波由于没有及时阻止,被冠上“意志不坚定”分子的帽子,撤职待查。
小海查看了管委会的账目,账上除了一千五百多万元的结余外,没有一分钱外债。何其光明何其磊落也,小海心中一阵感叹。
在华夏,几千年来直至今日,按照常规,一个单位,一家企业,新领导上任第一件事就是擦屁股。擦什么呢?就是处理前任留下的亏空和债务。就像封建社会的县官、知府或者一省大员,为官一方多年,当这些老爷们调任或者高升后,往往会留下一屁股债,等着下一任来处理,来归还。这些债务会成为下一任官员一个沉重的包袱,可又不能多什么,要骂娘也只能在心里骂,是不能出声的。原因很简单,这些调任或者高升的老爷们,有的也许已经成为自己的上司,有的也许已经另谋高就,官官相护,官官勾连,你又能惹得起谁?所以新任老爷上任后,要费很大的精力去帮前任擦屁股,除了借新债还旧债外,为了中饱私囊,维持自己花天酒地的生活,就会设法借来更多的新债,等着自己的下任再来还。就这样周而复始的循环,什么时候是个头,谁也不知道。
现代华夏官员们继承和发扬了老祖宗们流传几千年优良传统,也不断重复着先人们的借新还旧游戏。在任时,各个贪污腐败,花天酒地,... -->>
[第2章 下卷]
第1节 (1)高新开发区
古城高新技术开发区是经国务院批准的国家级开发区,规划面积大约四十平方公里,位于古城科研、文教相对集中的南郊,是关中省和古城市经济增长和对外开放的窗口,受到省政府和古城市委市政府的高度重视,所以对高新区的级别定的较高,为正厅级。市委钱书记极力推荐小海的原因,是希望在他的任上,起步不久的高新区能有起色,能对古城的经济发展做出贡献,也为自己的仕途铺平道路。
小海到了高新开发区,依然带着秘书杨秀丽。
报道这天,在组织部门领导郑重宣读了任命书之后,小海正式就任古城高新开发区管委会主任。迎接他的是又一片新的天地,同时也是严峻的挑战。
在交接工作时,见到了前任开发区主任、高新区的创始人高波。一个四十几岁的中年男子,中等身材,不胖不瘦,腰板挺直,皮肤略黑,脸部棱角分明,浓眉大眼,目光柔和充满智慧,办事干净利落,待人有礼有度,具有很强的吸引力和亲和力。小海心想,这样的人离开离开领导岗位,离开自己热心的事业,也许有点可惜。
走进主任办公室,空间不大,装修简朴,一套简单半旧不新的办公家具,完全没有一般正厅级领导办公室应有的那种豪华和气派,和普通职员的办公室没有多大差别。开发区办公室主任指着这些半旧不新的家具告诉小海,这些家具还是高主任在工业局当局长时的家具,来开发区时,工业局要给新领导更换家具,高主任就把这些家具也搬了过来。自从开发区成立以来,高主任和我们大家同吃同住同劳动,没有半点领导的架子,深得高新区职工们的敬重,言语中充满了不舍之情。经过仔细询问,小海的知:
高波,京都大学毕业,毕业后分配到古城机床厂工作。在机床厂,从技术员干起,兢兢业业二十几年,当过技术室主任,车间主任,副总工程师,副厂长。在机床厂亏损严重,频临破产之时,挺身而出,就任机床厂厂长。依靠技术创新,改进管理,使机床厂起死回生,成为古城效益最好的几个工厂之一,深得上级领导的青睐和重视。后来先后升任工业局副局长,局长。在担任工业局长期间,力主革新创造,严格管理,亲力亲为,下工厂,搞调研,虚心请教,团结广大工人和技术人员,使得古城许多大中型国营企业走出困境,进入正常运行轨道,深得广大干部职工的信任。高新开发区成立后,前任市委书记出于爱才,任命高波为高开区主任。
高波就任开发区主任后,依靠市委市政府拨付的两亿元启动资金,开始艰难创业。为了把有限的资金用在刀刃上,高波舍不得给自己装修办公室,舍不得购买高档办公家具,就连政府给他配备的汽车也舍不得经常坐,可对开发区管委会的职工尤其是有困难的职工却是尽可能的照顾。他的行为感动了开发区管委会的广大职工,大家心甘情愿地和他一起吃苦受累,加班加点。在大家的共同努力下,用了不到两年的时间,除了先后为开发区引进了近十家高新技术企业外,还为开发区储备了两千多亩已完成拆迁安置工作的土地,各个企业每年上缴政府利税总额已经达到几千万近一个亿,使得高开区有了一个良好的开端。
学生运动中,由于高新区管委会有许多刚分配来不久的大学生,他们自发上街支持了学弟学妹们的民主行动,而高波由于没有及时阻止,被冠上“意志不坚定”分子的帽子,撤职待查。
小海查看了管委会的账目,账上除了一千五百多万元的结余外,没有一分钱外债。何其光明何其磊落也,小海心中一阵感叹。
在华夏,几千年来直至今日,按照常规,一个单位,一家企业,新领导上任第一件事就是擦屁股。擦什么呢?就是处理前任留下的亏空和债务。就像封建社会的县官、知府或者一省大员,为官一方多年,当这些老爷们调任或者高升后,往往会留下一屁股债,等着下一任来处理,来归还。这些债务会成为下一任官员一个沉重的包袱,可又不能多什么,要骂娘也只能在心里骂,是不能出声的。原因很简单,这些调任或者高升的老爷们,有的也许已经成为自己的上司,有的也许已经另谋高就,官官相护,官官勾连,你又能惹得起谁?所以新任老爷上任后,要费很大的精力去帮前任擦屁股,除了借新债还旧债外,为了中饱私囊,维持自己花天酒地的生活,就会设法借来更多的新债,等着自己的下任再来还。就这样周而复始的循环,什么时候是个头,谁也不知道。
现代华夏官员们继承和发扬了老祖宗们流传几千年优良传统,也不断重复着先人们的借新还旧游戏。在任时,各个贪污腐败,花天酒地,... -->>
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