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说心里话，医院里的职工们都十分喜欢汪毅，医术精湛的汪毅不仅从没有官架子，而且关心职工的生活和工作，处事公正，因此深受职工们的爱戴，在医院享有非常高的声望。
如果不是赵东升坐镇的话，恐怕场下就有人要为汪毅鸣不平，对汪毅的处理结果提出质疑：
医院里的人都知道倒卖挂号单的事情是聂海默许张哥等人做的，汪毅根本就不知情，故而总部的这个处理结果实在是太不公平了。
在整个华威集团，威信最高的当然是赵东升，其次是吴雯，只要两人中有一个在的话，就能镇住华威集团的人。
这种威信不是因为两人是华威集团的高层领导，而是因为两人对华威集团所做的贡献是有目共睹的，华威集团的人是从心底里尊敬和佩服两人。
等韩素素宣读完了处理结果后，赵东升向现场的人说明了总部这么处理的原因，他告诉大家，作为医院的负责人，作为聂海的直接上司，无论汪毅知不知道这件事情，都必须要为此负主要的领导责任。
如果汪毅知道这件事情的话，那就表示他没有纠正这种以权谋私的违法行为，是一种渎职行为，导致了事态越来越严重。
而如果汪毅不知道这件事情，那么就表明他的工作不到位，未能发现医院存在如此严重的违法行为，那无疑是一种失职。
所以说，无论是渎职还是失职，汪毅都难辞其咎，必须要受到惩处，以儆效尤。
除了挂号单事件外，赵东升还谈到了医院的工作态度问题，很显然，医院里的人将本地病人和外地病人区别对待了，本地病人往往能享受到医护人员周到热情的服务，而外地病人很多时候都是被冷漠对待。
当然了，赵东升不否认一个事实，那就是华威集团的医院是用华威集团的资金建立起来的，并不是公办医院，建立的目的是为华威集团的职工服务的。
由于华威集团是黄州市的市属企业，所以说为黄州市的人服务也是理所应当的，并无什么不妥。
至于外地的病人，他们来这里看病确实是挤占了本地人的医疗资源，而且也会带来一些社会问题，所以赵东升理解医院里的人对外地的病人的偏见。
考虑到地方资源首先服务的对象应该是本地区的人，赵东升赞同限号的做法，因为在医疗资源有限的前提下，如果对外地的人不采取限制的话，那么无疑侵占了本地人的权益，过多消耗了地方资源，长远来看这是一种非常不正常的行为。
不过，在赵东升看来，如果从更广义一点的范围来看，华威集团作为国企，不仅属于黄州市，还属于河东省和国家，因此那些外地病人同样也应该是医院服务的目标，所以他们在看病的时候不应该受到区别对待。
“作为医务人员，我希望你们能谨记，只要病人进了医院，那么无论他的身份如何，你们都要认真对待。”
侃侃而谈中，赵东升停顿了一下，扫视了一眼台下的人，冲着他们沉声说道，“这才是专业医务人员所应该有的态度，也是建立一家成功医院的保障！”
听了赵东升的这番话后，会议室里是鸦雀无声，不少人的脸上流露出了羞愧的神色，对他们先前对待外地病人的不专业的态度感到脸红。
“除了上面的小瑕疵之外，我对大家这两年来的工作非常满意，希望大家再接再厉，齐心合力把我们的医院建设成为世界一流水准。”
见现场的气氛有些沉闷，赵东升微微一笑，高声向现场的人说道，对他们的工作表示了肯定和赞扬。
会议室里的气氛顿时缓和了许多，在座的人们都意识到，原来赵东升并没有忘记大家的成绩。
对赵东升这样的领导而言，张弛有道才是一个最佳的驭下之道，说白了就是胡萝卜加大棒。
赵东升在会议上的讲话对医院的医护人员产生了潜移默化的影响，不仅消除了笼罩上他么心里的恐慌情绪，而且... -->>
说心里话，医院里的职工们都十分喜欢汪毅，医术精湛的汪毅不仅从没有官架子，而且关心职工的生活和工作，处事公正，因此深受职工们的爱戴，在医院享有非常高的声望。
如果不是赵东升坐镇的话，恐怕场下就有人要为汪毅鸣不平，对汪毅的处理结果提出质疑：
医院里的人都知道倒卖挂号单的事情是聂海默许张哥等人做的，汪毅根本就不知情，故而总部的这个处理结果实在是太不公平了。
在整个华威集团，威信最高的当然是赵东升，其次是吴雯，只要两人中有一个在的话，就能镇住华威集团的人。
这种威信不是因为两人是华威集团的高层领导，而是因为两人对华威集团所做的贡献是有目共睹的，华威集团的人是从心底里尊敬和佩服两人。
等韩素素宣读完了处理结果后，赵东升向现场的人说明了总部这么处理的原因，他告诉大家，作为医院的负责人，作为聂海的直接上司，无论汪毅知不知道这件事情，都必须要为此负主要的领导责任。
如果汪毅知道这件事情的话，那就表示他没有纠正这种以权谋私的违法行为，是一种渎职行为，导致了事态越来越严重。
而如果汪毅不知道这件事情，那么就表明他的工作不到位，未能发现医院存在如此严重的违法行为，那无疑是一种失职。
所以说，无论是渎职还是失职，汪毅都难辞其咎，必须要受到惩处，以儆效尤。
除了挂号单事件外，赵东升还谈到了医院的工作态度问题，很显然，医院里的人将本地病人和外地病人区别对待了，本地病人往往能享受到医护人员周到热情的服务，而外地病人很多时候都是被冷漠对待。
当然了，赵东升不否认一个事实，那就是华威集团的医院是用华威集团的资金建立起来的，并不是公办医院，建立的目的是为华威集团的职工服务的。
由于华威集团是黄州市的市属企业，所以说为黄州市的人服务也是理所应当的，并无什么不妥。
至于外地的病人，他们来这里看病确实是挤占了本地人的医疗资源，而且也会带来一些社会问题，所以赵东升理解医院里的人对外地的病人的偏见。
考虑到地方资源首先服务的对象应该是本地区的人，赵东升赞同限号的做法，因为在医疗资源有限的前提下，如果对外地的人不采取限制的话，那么无疑侵占了本地人的权益，过多消耗了地方资源，长远来看这是一种非常不正常的行为。
不过，在赵东升看来，如果从更广义一点的范围来看，华威集团作为国企，不仅属于黄州市，还属于河东省和国家，因此那些外地病人同样也应该是医院服务的目标，所以他们在看病的时候不应该受到区别对待。
“作为医务人员，我希望你们能谨记，只要病人进了医院，那么无论他的身份如何，你们都要认真对待。”
侃侃而谈中，赵东升停顿了一下，扫视了一眼台下的人，冲着他们沉声说道，“这才是专业医务人员所应该有的态度，也是建立一家成功医院的保障！”
听了赵东升的这番话后，会议室里是鸦雀无声，不少人的脸上流露出了羞愧的神色，对他们先前对待外地病人的不专业的态度感到脸红。
“除了上面的小瑕疵之外，我对大家这两年来的工作非常满意，希望大家再接再厉，齐心合力把我们的医院建设成为世界一流水准。”
见现场的气氛有些沉闷，赵东升微微一笑，高声向现场的人说道，对他们的工作表示了肯定和赞扬。
会议室里的气氛顿时缓和了许多，在座的人们都意识到，原来赵东升并没有忘记大家的成绩。
对赵东升这样的领导而言，张弛有道才是一个最佳的驭下之道，说白了就是胡萝卜加大棒。
赵东升在会议上的讲话对医院的医护人员产生了潜移默化的影响，不仅消除了笼罩上他么心里的恐慌情绪，而且... -->>
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