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笔趣阁 www.biqugexs.org,穿越之相府大丫鬟无错无删减全文免费阅读!

    音氏制衣果然和惜言料想的一样,不愿意错过这么一个难得的服装设计师。因此三日之约定还没完全到,第三日的一早,钱掌柜就遣来一辆马车,将惜言接到了位于清平大街的音氏制衣总店。

    “惜言姑娘,这里是我代表音氏制衣拟定的合同,你看下是否有什么意见。关于分成的部分,我们最终能接受的比例是三成。你拿所设计服装的总利润三成,我音氏制衣拿七成。毕竟品牌以及各方面的宣传支持都是靠着音氏。”

    钱掌柜说着,神色略有些打探的看着惜言。三成确实已经是她能够争取到的最高比例了,如果惜言不满意,她只有另想她法了。

    惜言慢慢的看着合同的条款,除了分成的部分,还写了每年可以提供给她的基础待遇,包括年俸一百五十两,四季衣裳各四套,年节的福利等等。没有太大的问题,看的出来音氏制衣确实真诚想请她加入,很多细节她没想到的也都考虑到了。

    “我还有些补充的想法,钱掌柜可以听一听。”

    “……”

    “关于分成的部分我没有意见,三成我能够接受。不过,我觉得可以换一种方式,我们双方约定好所设计成服的预计销售目标,如果每个季度都达到了目标,我全额拿分成。如果没有达到,我可以降低一定的比率来拿分成。但是如果全年下来,销售目标都超额完成,我希望可以给我额外的销售分成作为年终奖励。”

    “这只是一个我初步的想法,具体的目标多少,以及额外的分成是什么样的标准,都是需要再根据实际情况具体协商达成补充协议的。钱掌柜觉得如何?”

    没想到惜言还提出来这种明显限制她自己的条款,钱掌柜愣了一下,但是当听到最后,她明白这是一个双赢的方法。设计师们因为有销售目标的激励,会更加卖力的工作,而音氏制衣会因此获得实际的利益。每年再把这实际获得的利益以额外分成的方式分发部分给设计师,如此就形成了一个良性的循环。相信来年,大家都会更努力的工作,以期获得更高的收益。

    这样的模式如果试用下来效果好,甚至可以推广到其他的设计师身上。能够想得到这样的管理模式,钱掌柜对于惜言再次刮目相看了。

    “这个没问题,我们可以具体协商。这个管理方法不知道惜言姑娘怎么想到的,我有时候忍不住怀疑,你本来就是做过生意的。呵呵,很难想象你之前只是一个丫鬟。”

    钱掌柜很愉快的答应了惜言提出来的条件,两人签订了初步的协议,惜言正式成为了音氏制衣的招牌设计师。

    已经成了自己人,惜言也就不见外,继续和钱掌柜分享了几个自己自现代职场总结出来的管理经验。聊到最后,两人也不掌柜姑娘的称呼,开始互相姐妹相称了。

    “钱姐姐,那我明日就正式过来上班了,不过这几日我私事没有处理完,可能需要偶尔出去,提前和你说一声。”

    “没关系,是找宅院的事情吧。不过,你现在的宅院不是挺好的,位置也好,地方也大,为什么要换呢?“钱掌柜想不通,不过惜言也... -->>

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