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到省城圈子的因果,他才做出决策。这部分东西马忠琦等人都不能沾手,马忠琦知道他有这样的背景,具体也不是太清楚,其他人只是在猜。其余的人和关系处理,杨通逸自己出面的不多,基本上公司上的运作。

    对于其他方面的决策,杨通逸有足够好的心态来对待,不管自己能不能理解都不多问更不干预,完全相信马忠琦等人的决定。

    材料还没看完,门外有人进来,是平时不经常出现在公司总部、隶属技术方面的管理层人员先到了。这些人杨通逸也熟悉,在公司是核心骨干,完全支撑了整个公司的具体运转,执行马忠琦等人的决策意志。公司执行力好不好,效果高不高,主要在这一层次的管理。覆盖率公司的大部分事务、业务,特别是技术部门和工程生产部是公司要害中的要害。

    见老板已经在里面,本来一直低声讨论的人们便静下来,走到适合的位子才跟杨通逸招呼一声,随即到各自的位子坐了,怕影响到杨通逸看材料,都有些紧张。

    “还没到开会时间,大家不用太严肃,平时也难得在一起,有什么要交流的完全可在会前抓紧时间。”杨通逸笑着说,这些管理层大部分是之前参与修建迎辉楼,后来给挖过来的人才。平时杨通逸跟他们交流也不少,但算不上交心,这时候见大家有顾虑便说一句。

    大家笑了笑,看着杨通逸,杨通逸索性将材料夹合上不看。立即有做内务女子到桌前给他添茶,会议室的布置都是贴名而坐,不会乱也让管理层的人知道来人的名字。

    大家放松一些,便有人在校生讨论,杨通逸虽听不到但他喜欢这样的氛围。觉得做老板不一定非要让人怕,一个公司有没有潜质、能不能发展壮大,老板的决策固然重要,最关键的还在于公司内部的机制与管理,个人能够在岗位上发挥出自己的效应,这样的故事就不会差。他更倾向于这样的态度,所以从公司成立初到目前,一直对所有职员都是诚恳而亲和的态度。

    马忠琦、李新华、滕莹莹、刘梅、周东(市场营销部经理)、龙茂洪(资源信息部经理)、唐玟智等相继走进会议室,到自己位子上。这些人走进来见杨通逸先在里面,也是适应了,笑着招呼也不多说。滕莹莹跟杨通逸点点头算是招呼,随即偏脸看别处,两人之间的关系多少受到影响,不过,在工作上目前没有负面影响。

    “怎么样?”马忠琦看着杨通逸面前的文件夹,知道他先到会议室来说要看这些材料。

    “还在消化,马总,今天的回忆最终决策权在你,我不参与表决。”杨通逸先表明自己的态度,也让马忠琦和李新华等人明白自己的意思。因为这次对迎辉楼预售策略的商定,对公司而言太重要了,杨通逸目前对公司的了解程度不算差,勉强可参与决策,如果要强行将决策权拿在手里,其他人也不好说什么,只有遵照执行。

    “甩手掌柜可要不得哦。”马忠琦笑着说,这个问题两人私下交流过多次,杨通逸在会议前做出明确的表示,对马忠琦是最大的支持。

    “能者多劳嘛。”杨通逸笑着说,“我不拿工资的,自然不用担责任。”

    “有你这样做老板的吗,还用工资来打击人。”马忠琦声音稍大一些,不少人也听到两人的对话,笑。其他人都不好插嘴,连笑声都控制着。滕莹莹不免白他一眼,不过,杨通逸真的在通逸地产公司不拿工资,如今他手头花销主要从高宜惠家居那边投资回报就够了。

    聊两句而已,不过是会议前的一种氛围,也是杨通逸表达自己立场的方式。马忠琦目光扫过所有的人,会议室便安静了,注意力也都收拢起来。看了杨通逸一眼,说,“开始吧。”杨通逸点点头,马忠琦对李新华说,“李总,你来主持这次会议。”

    李新华点点头,头稍抬起一点点,显得严肃,说,“老板、公司、马总委派我主持这次会议,自感担子很重。从之前古垣区地产公司到如今通逸地产公司,前后时间才不到一年,变化之大,我在一年前是做梦都不敢想的事。

    迎辉楼经过这一段时间的改造、施工、建设和相关运作,已经到了预售环节,这是在马总掌控下大家共同努力的成果……”

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