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上午十点左右的样子，甄姐将总部的招聘岗位表及报名表都给我发了过来。
我开始看合适自己的岗位。最后发现对口的业务部门里有两个处招人，分别招一名工作人员。仔细看发现其中一个处就是杨文领导的处室！
我的心跳不自觉地加快跳动了起来，我抬眼看了杨文一眼，她正在翻看着手中的资料。
一咬牙，我开始看招聘要求。
还好，我的条件都符合。
对于两个岗位基本就没有经过选择，就直接选了杨文的处。
真的真的有缘，我就凭自己的本事考到她身边去！
中午快下班时，杨文笑着和大家说：“总部开始招人了，欢迎大家积极报考啊。”
只听阮经说：“咱们这里面啊，也许只有小方符合条件，那里面对年龄都有要求，基本上都是要求35周岁以下的才能报。”
一句话，大家都陷入了沉默。
杨文没有说话，一会儿看着我问：“子棋，那你报名吗？”
我下意识地低头看了眼桌面，然后抬起头，迎着她的目光坚定地说：“报。”
她“哦”了一声，说：“好。”
一瞬间，我看到她眼中充满了喜悦和期盼。
然而，她并没有问我报哪个处。
应该，我们心中都是有数的吧。
下午，将报名表填好，电子版发给了甄姐，幸好平时就在甄姐哪里备的有照片，这一出差刚好就让她帮我在家贴上就行。看通知上说还要走人事等部门程序，我因为项目还没有结束回不去，就全权交给了甄姐进行处理。
报名表发走后。
我开始茫然。
我们系统的总部以前属于性质比较特殊，招人走的都是公务员统考体系。后来改成企业后，就有了招聘工作的自主权，因此，现在招聘基本上都是从系统内部基层单位直接招人。
这样做对企业自身的发展是很有好处的，首先是招聘成本基本没有，其次最重要的就是能招到系统内部有丰富基层工作经验的优秀人员。
这些人一般都是像我一样大学毕业后进入基层单位工作锻炼，经过几年的摸爬滚打、实践积累，对这个行业、系统以及主要生产业务都了解的很清楚，而且对企业存在的优势和劣势心中也都比较有数，自己也都基本形成了一套熟练的工作方法。直接见效的就是考上之后能直接上岗使用，避免了以前通过公务员考试招上来的都是应届的本科生或研究生，对于这个行业的情况一窍不通，往往工作好几年还不知道基层到底是个什么样，导致很不接地气，下面的职工对他们也有很大的意见。
所以，自主招聘这两年，底下的机关比如我现在待的单位都是有些压力的，感觉年轻的技术骨干刚被培养起来就被总部给变相挖走了，所以，也都在想办法提高待遇等措施吸引和尽可能地留住人才。
但是没办法，总部在首都，就这一点就是很多年轻人的梦想，更别说它的福利待遇以及将来成家后对孩子的教育等一系列优越保障的吸引力了。因此，这几年，总部只要一招聘，大家报考的热情都很高，竞争程度也可想而知。对我们这些底层的小螺丝钉们，绝对是一次鲤鱼跳龙门的好机会，再加上总部的级别高，因此，考上这一步，就相当于在本单位跨出了两步甚至是好几步。
这吸引力，谁能说不大？
但前提是，你得有足够的才华和能力去撑起你一片的雄心壮志和野心！
我对这种情况是很清楚的，但是我知道自己要的是什么，所以，压力倒不是很大。
为了杨文，我愿意放手一搏，和这些家伙们一较高低。如果我败了，也不后悔，毕竟是为了自己心爱的女人，一切的付出和努力都是值得的。
爱情，有的时候真是很奇妙的东西。它不知道会出现在哪里，在什么时候出现，出现的那个人是谁，只是一旦它来了，你就只有粉身碎骨的份。
没想到，竟然是因为爱，我这种安于现状的人也磨刀霍霍地准备去趟这条大河。但是，世界又会有几人能够... -->>
上午十点左右的样子，甄姐将总部的招聘岗位表及报名表都给我发了过来。
我开始看合适自己的岗位。最后发现对口的业务部门里有两个处招人，分别招一名工作人员。仔细看发现其中一个处就是杨文领导的处室！
我的心跳不自觉地加快跳动了起来，我抬眼看了杨文一眼，她正在翻看着手中的资料。
一咬牙，我开始看招聘要求。
还好，我的条件都符合。
对于两个岗位基本就没有经过选择，就直接选了杨文的处。
真的真的有缘，我就凭自己的本事考到她身边去！
中午快下班时，杨文笑着和大家说：“总部开始招人了，欢迎大家积极报考啊。”
只听阮经说：“咱们这里面啊，也许只有小方符合条件，那里面对年龄都有要求，基本上都是要求35周岁以下的才能报。”
一句话，大家都陷入了沉默。
杨文没有说话，一会儿看着我问：“子棋，那你报名吗？”
我下意识地低头看了眼桌面，然后抬起头，迎着她的目光坚定地说：“报。”
她“哦”了一声，说：“好。”
一瞬间，我看到她眼中充满了喜悦和期盼。
然而，她并没有问我报哪个处。
应该，我们心中都是有数的吧。
下午，将报名表填好，电子版发给了甄姐，幸好平时就在甄姐哪里备的有照片，这一出差刚好就让她帮我在家贴上就行。看通知上说还要走人事等部门程序，我因为项目还没有结束回不去，就全权交给了甄姐进行处理。
报名表发走后。
我开始茫然。
我们系统的总部以前属于性质比较特殊，招人走的都是公务员统考体系。后来改成企业后，就有了招聘工作的自主权，因此，现在招聘基本上都是从系统内部基层单位直接招人。
这样做对企业自身的发展是很有好处的，首先是招聘成本基本没有，其次最重要的就是能招到系统内部有丰富基层工作经验的优秀人员。
这些人一般都是像我一样大学毕业后进入基层单位工作锻炼，经过几年的摸爬滚打、实践积累，对这个行业、系统以及主要生产业务都了解的很清楚，而且对企业存在的优势和劣势心中也都比较有数，自己也都基本形成了一套熟练的工作方法。直接见效的就是考上之后能直接上岗使用，避免了以前通过公务员考试招上来的都是应届的本科生或研究生，对于这个行业的情况一窍不通，往往工作好几年还不知道基层到底是个什么样，导致很不接地气，下面的职工对他们也有很大的意见。
所以，自主招聘这两年，底下的机关比如我现在待的单位都是有些压力的，感觉年轻的技术骨干刚被培养起来就被总部给变相挖走了，所以，也都在想办法提高待遇等措施吸引和尽可能地留住人才。
但是没办法，总部在首都，就这一点就是很多年轻人的梦想，更别说它的福利待遇以及将来成家后对孩子的教育等一系列优越保障的吸引力了。因此，这几年，总部只要一招聘，大家报考的热情都很高，竞争程度也可想而知。对我们这些底层的小螺丝钉们，绝对是一次鲤鱼跳龙门的好机会，再加上总部的级别高，因此，考上这一步，就相当于在本单位跨出了两步甚至是好几步。
这吸引力，谁能说不大？
但前提是，你得有足够的才华和能力去撑起你一片的雄心壮志和野心！
我对这种情况是很清楚的，但是我知道自己要的是什么，所以，压力倒不是很大。
为了杨文，我愿意放手一搏，和这些家伙们一较高低。如果我败了，也不后悔，毕竟是为了自己心爱的女人，一切的付出和努力都是值得的。
爱情，有的时候真是很奇妙的东西。它不知道会出现在哪里，在什么时候出现，出现的那个人是谁，只是一旦它来了，你就只有粉身碎骨的份。
没想到，竟然是因为爱，我这种安于现状的人也磨刀霍霍地准备去趟这条大河。但是，世界又会有几人能够... -->>
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